مسؤول الموارد البشرية
إزدهار فلسطين للتنمية و الاستثمار|المسمى الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية
الموقع: الخليل، ترقوميا
التقارير المقدمة إلى: مدير الموارد البشرية
الشركة: إزدهار للأعلاف
نوع الوظيفة: دوام كامل
ملخص الوظيفة:
سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية داخل مصنع الأعلاف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ودعم مبادرات تطوير الموظفين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال قوية وفهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية في بيئة التصنيع.
المسؤوليات الرئيسية:
1. التوظيف والتعيين:
o تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين.
o فحص الطلبات وإجراء المقابلات وتنسيق عمليات التوظيف.
o الإشراف على عمليات التوجيه للموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس.
2. علاقات الموظفين:
o العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين ومظالمهم.
o التوسط في النزاعات وتسهيل الحلول لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
o تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين وبرامج التقدير.
3. التدريب والتطوير:
o تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير.
o تنظيم جلسات التوجيه للموظفين الجدد والتدريب المستمر للموظفين الحاليين.
o مراقبة أداء الموظفين والمساعدة في مراجعات الأداء.
4. الامتثال والسلامة:
o ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح التنظيمية للسلامة المحلية والولائية والفيدرالية.
o إجراء جلسات تدريب على السلامة والحفاظ على سجلات السلامة.
o المساعدة في تطوير سياسات الصحة والسلامة.
5. التعويضات والمزايا:
o المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
o إجراء أبحاث السوق لضمان رواتب وعروض مزايا تنافسية.
o دعم الموظفين في تسجيل المزايا والاستفسارات.
6. تطوير السياسات:
o تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
o التواصل بشأن تغييرات السياسة وضمان التفاهم بين الموظفين.
o الحفاظ على كتيبات الموظفين والوثائق.
7. حفظ السجلات:
o الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية الدقيقة.
o إعداد تقارير عن مقاييس الموارد البشرية، مثل معدلات دوران العمل وفعالية التدريب.
o ضمان سرية وأمان معلومات الموظفين.
المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن عامين في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة تصنيع أو زراعية.
• معرفة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ولوائح السلامة.
• الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• السمات الشخصية:
• القدرة على حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في فريق.
يجب على المتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم إلى عنوان البريد الإلكتروني: hr@ppid.ps.
يجب أن يكون سطر الموضوع على هذا النحو: [اسم الوظيفة] - [اسم المرشح].
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.